新加坡培訓工作許可證

申請培訓工作許可證

新加坡允許外國工人和學生通過培訓工作許可證在新加坡公司進行實踐培訓。

培訓工作許可證頒發給半熟練或非熟練的外國工人或學生,這是新加坡提供的許多不同類型的工作許可證和通行證之一。

這些工作通行證和許可證是基於外國工人的技能和他們將做的工作類型。所以,如果你想在一家新加坡公司接受行政、管理或專業職位的培訓,你可能有資格獲得培訓就業通行證而不是培訓工作許可證。

誰能獲得培訓工作許可證?

如你屬於下列其中一種情況,你便有資格申領培訓工作許可證:

  • 一個在新加坡教育機構學習的外國學生。培訓必須成爲你的教育課程的一部分。
  • 外國公司的半熟練或非熟練員工,將在新加坡的相關公司接受培訓。

申請培訓工作許可證所需的文件

當你的僱主爲你申請培訓工作許可證時,他們必須有幾份文件來支持申請。它們包括:

  • 僱主的信,信中包括以下內容:

    • 關於培訓目的和時間的信息。
    • 詳細的培訓計劃。
    • 確認你在培訓期間在他們公司工作。
    • 保證他們有責任在你訓練結束後把你送回你的祖國。
    • 兩家公司的關係證明(如果你是海外公司的僱員)。

學生需要的文件:

  • 學生通行證的複印件。
  • 載有下列資料的信:

    • 證明培訓是你課程的一部分。
    • 培訓需要持續多久?
    • 你的研究領域。
    • 課程的持續時間。
    • 你註冊課程的日期。
    • 預計畢業日期。

此外,你可能還需要提交:

  • 護照個人資料頁的影印本及任何修改。
  • 護照大小的照片符合新加坡的要求。
  • 學歷證書影印本。
  • 來自貴校的信,說明該培訓是你們課程的一部分。
  • 你的學校確認你已被該教育機構錄取並選修該特定課程的信。

簽發培訓工作許可證需要的文件:

  • 一份完整的培訓工作許可證申請表。
  • 護照個人資料頁的影印本及任何修改。
  • 你的登陸/入境卡。
  • 一份填妥的保安表格,你的僱主必須得到。

請記住:

所有文件必須是英文的。任何非英文的文件都必須由官方翻譯人員翻譯。

如何申請培訓工作許可證?

是你在新加坡的僱主負責爲你申請培訓工作許可證。申請過程分爲三個部分:

申請培訓工作許可證

如果你是一名沒有在新加坡學習的外國僱員,你不需要在新加坡進行這部分的申請過程。你的僱主在網上爲你申請培訓工作許可證。你應該在申請被批准後纔去新加坡旅行。

  • 你的僱主通過WP Online申請,WP Online是媽媽的工作許可在線申請工具。
  • 他們支付申請處理費(35新元)。
  • 他們第二天檢查應用程序狀態,如果它設置爲“待處理文檔”,則繼續。
  • 他們打印臨時批准信。
  • 你的僱主必須在十天內提交所有所需文件的電子/掃描件(見下文),以及臨時函件。

培訓工作許可證的申請處理時間大約爲三週。一旦被批准,你的僱主必須打印原則上批准信(IPA),允許你進入新加坡。

然而,在你前往新加坡之前,你的僱主必須做到以下幾點:

  • 爲你買一份證券。

    • 該契約是僱主和新加坡政府之間的契約。它是用來確保你和你的僱主都將遵守工作許可證的規則。如果任何一方不遵守規定,僱主必須支付5000新元的罰款。
  • 買醫療保險。你的醫療保險必須包括:

    • 至少15000美元。
    • 因任何疾病住院或手術,無論是否與工作有關。

申請簽發工作許可證

在你進入新加坡後,你的僱主必須通過MOM的在線外籍工人地址服務(OFWAS)註冊你的工作地點和生活地址。

登記好地址後,他們可以向你申請頒發許可證。流程如下:

  • 他們在線登錄WP。
  • 他們提交所有要求的文件(見下文)。
  • 他們支付你的工作許可證簽發的費用(35新元)。
  • 他們打印了通知信,上面寫着:

    • 允許您在收到您的工作許可卡之前在新加坡內外旅行。
    • 通知您是否需要登記您的指紋和照片。

登記你的指紋和照片

如果你的通知信上說你必須登記你的照片和指紋,你必須在一週內到媽媽服務中心登記。你的僱主必須事先爲你預約。

當你在預約日期到場時,你必須帶着以下文件:

  • 你的護照。
  • 任命信。
  • 通知信。
  • 通知信中所列的任何文件。

當您註冊後,您的文件被MOM覈實後,您將在大約四個工作日內收到您的培訓工作許可證卡。

培訓工作許可證可以續期嗎?

培訓工作許可證的有效期最長爲6個月,不能續簽或延期。

但是,海外公司的外籍員工在其最後一份實習工作期滿後至少六個月後,可以申請另一份實習工作許可證。

另一方面,外國學生在學習期間不能獲得一個以上的培訓工作許可。

培訓工作許可證持有人是否有徵費及配額?

是的,與持有培訓工作許可證的人不同,新加坡的僱主必須支付一項稅收,並對外國僱員的培訓工作許可證配額進行限制。

這意味着僱主必須每月爲他們僱用的每一個外國工人支付費用。外國工人的數量也被限制在所謂的撫養比率上限(DRC)。這意味着僱主可以僱傭一定數量的外國工人,而且應該與他們擁有的本地工人數量成比例。

最高限額和徵稅也會根據特定的工作部門而改變:建築、製造、造船、工藝或服務。例如,在建築行業,一個僱主可以僱傭7個外國工人來支付一個當地僱員的合格工資。在製造業,外國員工佔企業總勞動力的比例高達60%。

人力資源部負責發放工作通行證和許可證,因此他們也調整徵稅率和配額比例。新加坡政府定期審查和調整這些利率。根據外國工人的技能和工作部門的不同,徵稅稅率從300新元到800新元不等。